Rekrutacja pod mikroskopem: dlaczego dwóch menedżerów widzi innego idealnego kandydata?
Dyrektor HR w firmie technologicznej przegląda wyniki ostatniej rekrutacji. Anna, szefowa zespołu backendu, odrzuciła kandydata, którego Marek z frontendu ocenił jako najlepszego w puli. Obydwoje mieli dostęp do tych samych CV i wyników testów. Różnica…
